Doss Israel היא סטארטאפ שהוקם בשיתוף פעולה עם חברת Doss האמריקאית וקבוצת הבנייה תדהר, מתוך חזון לפשט את התהליכים הארגוניים בתעשיות המסורתיות בישראל באמצעות פתרונות טכנולוגיים חכמים. לאחרונה Doss השלימה גיוס של 18 מיליון דולר כדי להאיץ את הצמיחה וההתרחבותה. מאז הקמתנו, התמקדנו במענה לאתגרים המורכבים ביותר של ארגונים במיוחד בתחומי ניהול תהליכים, פרויקטים ונתונים. בעינינו, טרנספורמציה דיגיטלית בעידן 2025 צריכה להיות נגישה לכל ארגון, בכל גודל ובכל תחום. לכן פיתחנו מערכת חדשנית שמאפשרת ניהול חכם.

Doss נוצרה במטרה לסייע לארגונים ותיקים וגדולים להתמודד עם נקודת התורפה המוכרת ביותר שלהם ריבוי מערכות מידע מורכבות וקושי ביצירת תמונת מצב אחידה ומלאה. בעידן שבו מערכות ERP וניהול מידע הן חלק אינטגרלי ובלתי נפרד מהארגון, אם כי עם חסרונות רבים, דוס מציעה גישה פשוטה ופרקטית יותר. המערכת שלנו אינה דורשת להחליף את מערכות המידע הקיימות או לשנות את תהליכי העבודה שכבר מוטמעים היטב בארגון.
במקום להחליף מערכות קיימות, אנו משלבים עם מה שכבר עובד ומשלימים את הפערים הקיימים. הגישה שלנו ברורה ופשוטה: טרנספורמציה דיגיטלית לא חייבת להיות מורכבת או יקרה. בתוך שבועות ספורים מההטמעה, המערכת מותאמת באופן מלא לארגון ותתחיל לפעול בכל הדרגים הניהוליים. היא תחבר את נקודות המידע השונות, תייצר תקשורת פנים ארגונית יעילה, תספק שקיפות בין המחלקות ותאפשר קבלת החלטות מושכלת המבוססת על נתונים מדויקים ואמיתיים.
Doss Israel הוקמה על ידי חברת Cormi, שהחלה את דרכה כפלטפורמה לעידוד מעורבות עובדים והטמעת חדשנות בארגונים. במהלך שבע השנים האחרונות פעלנו במספר מסגרות מפיתוח אתגרים לשיפור חללי עבודה ומוסדות אקדמיים, דרך שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה בפתרון בעיות מבוססות חכמת המונים, ועד להובלת תהליכי חדשנות בארגונים מובילים מהתעשייה המסורתית.
עם הזמן הבנו כי חדשנות לא ניתנת לאכיפה חיצונית בארגון, שכן הצלחתה תלויה בעיקר בתרבות הארגונית. יחד עם זאת, זיהינו את הערך המהותי של המערכת שפיתחנו יכולתה לאסוף מידע ממגוון מחלקות בארגון, לייעל את התקשורת עם ספקים, לגשר בין אגפים שפעלו בנפרד ללא תקשורת הדדית, ולהנגיש מידע קריטי לשכבות הניהול השונות בצורה שקופה וזמינה.
ביצענו מיזוג עם חברת Doss האמריקאית, סטארטאפ טכנולוגי שגייס 18 מיליון דולר, והקמנו את Doss Israel פלטפורמה מתקדמת המיועדת לתת מענה לאתגרים הייחודיים של התעשיות המסורתיות בישראל. בנוסף, החברה נתמכת על ידי קבוצת תדהר, ומספקת פתרונות טכנולוגיים חדשניים לשיפור ניהול התהליכים התפעוליים והיעילות הארגונית.


.png)
בוגר יחידת אופק היוקרתית בחיל האוויר ותכנית המנהיגות היוקרתית LEAD. הקים את מיזם Tech Lounge - רשת של חממות יזמות לבני נוער ב-4 ערים בארץ.
הוביל גיוס של 1.5 מיליון דולר ממשקיעים מקומיים ובינלאומיים, והטביע את חותמו על התרבות הארגונית: פשטות, יעילות ושירות לקוחות ללא פשרות.

.png)
יזם עם ניסיון של למעלה מעשור בפיתוח עסקי בתפקידי מפתח בחברות גלובליות, הוביל שיתופי פעולה עם מאות חברות בארץ ובעולם, בוגר יחידה מסווגת בחיל המודיעין בעל תואר בשיווק, ממייסדי עמותת בית הגורן הפועלת בעשייה ציבורית וחברתית
חבר פעיל בעמותת מסדר דורשי טוב של בוגרי סיירת מטכ"ל, ובוגר תוכניות מנהיגות וחדשנות של קרן הופמן-קופמן
Doss מתאימה לארגונים שמעוניינים לנהל תהליכי עבודה בצורה חכמה, דיגיטלית ויעילה ללא קשר לתחום העיסוק או לגודל הארגון. המערכת נבנתה כך שתוכל להתאים עצמה למגוון רחב של תהליכים וסביבות עבודה, החל מהפקה ולוגיסטיקה ועד שירותים וניהול פרויקטים. בזכות מבנה מודולרי וגמישות תפעולית, ניתן להטמיע את המערכת בכל ארגון שמעוניין לשפר שליטה,לייעל תהליכים ולקבל החלטות מבוססות נתונים.
תהליך ההטמעה קצר, ממוקד ונעשה בליווי מקצועי מלא. אין צורך בשינויים בתשתיות קיימות או במעורבות רחבה שלצוותי IT. ברוב המקרים, ניתן להתחיל לעבוד עם המערכת תוך מספר ימי עבודה, עם התאמה מלאה לצרכי הארגון ולתהליכי העבודה הקיימים.
כן. Doss כוללת יכולות אינטגרציה מתקדמות ומתחברת למגוון רחב של מערכות ארגוניות כמו SAP, Priority, Monday.com, מערכות נוכחות, מערכות BI, מערכות שכר ועודעשרות כלים נוספים הנמצאים בשימוש יומיומי בארגונים. החיבורים מאפשרים איחוד נתונים מלא ממקורות שונים, צמצום כפילויות, ייעול תהליכי עבודה, והצגת תמונת מצב ארגונית אחת, עדכנית, מדויקת ומבוססת נתונים.
לא. הממשק של Doss נבנה מתוך מטרה לשרת משתמשים מכל הדרגים גם מי שאינם בעלי רקע טכנולוגי. המערכת אינטואיטיבית, פשוטה לתפעול ומלווה בתמיכה שוטפת. מרגע ההטמעה, העובדים יכולים להתחיל להשתמש במערכת באופן עצמאי וללא צורך בהכשרה מורכבת.
Doss מרכזת תחתיה מגוון תהליכים קריטיים כולל ניהול משימות, מעקב אחר מלאי, נוכחות ושעותעבודה, תיאום משמרות, בקרה על רכבים וציוד, דוחות ביצוע, תהליכי רכש, תקשורת פנים ארגונית ועוד. כל זאת תוך איסוף נתונים בזמן אמת, הפקת תובנות ושיפור תהליכים לכל אורך שרשרת הערך הארגונית.
ארגונים המדווחים על שימוש ב-Doss מציינים שיפור ניכר ביעילות תפעולית, בקרה טובה יותר על המשאבים, זמני תגובה קצרים יותר, עלייה בשקיפות בין מחלקות ויכולת קבלת החלטות מהירה ומבוססת נתונים. התוצאה היא ניהול מדויק יותר, חיסכון בעלויות וצמיחה ארגונית מואצת.